Le recrutement de vos ingénieurs en toute confiance !
Vous n’arrivez pas à trouver les candidats qui vous intéressent.
Vous souhaitez gagner du temps pour vous consacrer à votre coeur de métier en toute sérénité.
Vous cherchez à vous appuyer sur une personne de confiance pour vous accompagner, et qui comprend vos besoins et vos contraintes.
Il vous est difficile de :
… trouver du temps à consacrer au recrutement ?
… savoir par où commencer pour recruter ?
… trouver des candidats qui vous conviennent ?
… d’évaluer par vous-mêmes les bons candidats ?
C’est le moment d’en discuter ensemble !
Etudions votre besoin
Vous souhaitez :
Déléguer vos recrutements
Vous avez besoin d’être accompagné dans vos recrutements et vous cherchez un partenaire de confiance.
Vous voulez trouver les bons candidats, adaptés à vos attentes et à votre culture d’entreprise pour sécuriser vos recrutements dans le temps.
Vous faire conseiller
Vous avez besoin de conseils pour booster l’efficacité de vos processus de recrutement.
Vous voulez acquérir les méthodes et techniques pour recruter plus efficacement par vous-mêmes.
Découvrir des services innovants
Découvrez une approche innovante pour évaluer vos candidats en situation réelle.
Découvrez le nouveau site emploi et réseautage dédié aux ingénieurs du territoire Paris-Saclay
Découvrez mes offres détaillées
Je recrute pour vous
Vous avez juste besoin d’être alimenté en CV ?
Vous souhaitez rester maître de votre processus de recrutement, notamment dans les entretiens individuels et la sélection des candidats.
Il vous manque juste la matière : des CVs ciblés par rapport à votre besoin.
Mon offre « pré-sélection de candidat » est celle qu’il vous faut.
Présélection de candidat
Prestations incluses :
- Brief de démarrage – Analyse du contexte et de votre besoin afin de bien identifier les clés de succès de la mission
- Rédaction du descriptif de poste
- Rédaction d’une annonce / Diffusion si nécessaire / Analyse et tri des CV reçus
- Sourcing de CV / Chasse de candidats sur différents canaux / Approche directe
- Tableau de reporting hebdomadaire de suivi
Vous souhaitez déléguer le processus de recrutement ?
Vous n’avez pas de temps à consacrer au recrutement, et êtes conscient que c’est un métier à part entière qu’il vaut mieux déléguer.
Vous voulez optimiser votre temps et vous consacrer à votre coeur de métier.
Mon offre «Recrutement complet» est celle qu’il vous faut.
Recrutement complet
Prestations incluses :
- Brief de démarrage – Analyse du contexte et de votre besoin afin de bien identifier les clés de succès de la mission
- Rédaction du descriptif de poste
- Rédaction d’une annonce / Diffusion si nécessaire / Analyse et tri des CV reçus
- Sourcing de CV / Chasse de candidats sur différents canaux / Approche directe
- Entretiens en visio avec les candidats pré-sélectionnés
- Présentation des candidats short-listés avec compte-rendu écrit des entretiens
- Tableau de reporting hebdomadaire de suivi
- Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
- Accompagnement à la prise de décision et à la négociation contractuelle
- Suivi du candidat recruté pendant sa période d’intégration
- Réponses négatives circonstanciées aux candidats non retenus
Vous envisagez 5 à 10 recrutements dans les prochains mois ?
Vous cherchez une personne de confiance sur qui vous appuyer, qui comprend vos besoins et vos contraintes, un partenaire qui travaillera avec vous comme un membre de votre équipe.
Mon offre «Votre partenaire recrutement externalisé» est celle qu’il vous faut.
Votre partenaire recrutement externalisé
Pendant une période minimum de 3 mois, j’assure la gestion complète de vos recrutements, que ce soit des stagiaires, apprentis, CDD ou CDI.
Je vous accompagne sur le développement de votre marque employeur afin d’optimiser votre attractivité auprès des candidat(e)s.
Prestations incluses :
- Toutes les prestations incluses dans l’offre «Recrutement complet»
+
- Etat des lieux de vos pratiques habituelles de recrutement
- Elaboration d’une stratégie de recrutement personnalisée
- Mise en place d’actions pour optimiser votre visibilité et votre attractivité de marque employeur
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Je vous conseille
Vous voulez rester maître de vos recrutements mais vous avez besoin d’aide pour booster vos pratiques ?
- Vous vous rendez compte que vos pratiques habituelles ne vous permettent plus de recruter ou d’attirer les candidats dont vous avez besoin.
- Vous voulez savoir comment améliorer vos pratiques afin d’être plus efficace.
- Vous voulez connaître les nouvelles méthodes de recrutement pour vous les approprier et vous sentir plus à l’aise pour recruter seul.
- Je vous apporte les conseils pour vous retrouver dans la jungle du recrutement et vous apporter les mêmes outils et pratiques que les grands groupes.
Mon offre «Pack Basique» est celle qu’il vous faut.
Pack Basique
Audit des pratiques et préconisations
Prestations incluses :
- Analyse de vos pratiques de recrutement
- Propositions de solutions à mettre en place
- Elaboration d’un plan d’actions
Mise en place des solutions à votre charge.
Vous voulez rester maître de vos recrutements mais vous n’avez pas le temps de mettre en place les actions d’amélioration nécessaires ?
- Vous savez que vous devez améliorer vos pratiques de recrutement afin d’être plus efficace.
- Vous voulez connaître les nouvelles méthodes de recrutement pour vous les approprier et vous sentir plus à l’aise pour recruter en toute autonomie.
- Mais vous n’avez pas le temps de mettre en place les différentes actions qui vous seront proposées.
Mon offre «Pack Premium» est celle qu’il vous faut.
Pack Premium
Audit des pratiques et préconisations + aide à la mise en place
Prestations incluses :
- Analyse de vos pratiques de recrutement
- Propositions de solutions à mettre en place
- Elaboration d’un Plan d’actions
- Mise en place collaborative des actions (sur une durée de 4 à 6 mois selon les actions à mettre en place)
- Formation de 3h00 en visio aux bonnes pratiques du recrutement
Découvrez mes offres détaillées
Des prestations innovantes
Vous souhaitez découvrir le nouveau site emploi dédié aux ingénieurs du territoire Paris-Saclay ?
Ingénieurs de Talent connecte les ingénieur(e)s et les entreprises avec un objectif commun : faciliter la mise en relation des entreprises qui recrutent avec les ingénieurs du territoire Paris-Saclay.
La prestation « Le site emploi Paris-Saclay » est celle qu’il vous faut.
Le site emploi Ingénieurs Paris-Saclay
La prestation :
- Diffusez vos offres d’emploi et accédez aux meilleurs profils grâce à la CVthèque
- Créez votre espace emploi et gérez vos recrutements depuis votre interface personnalisée à votre image employeur
- Traitez les CV directement dans votre espace, dans votre boîte mail, ou dans votre propre ATS grâce à un lien url.
Vous souhaitez découvrir une nouvelle approche d’évaluation des candidats ?
Evaluez les aptitudes et le potentiel de vos candidats en situation réelle grâce à une méthode « out of the box » !
Une prestation innovante à forte valeur ajoutée pour les RH comme pour les candidats.
Grâce à un partenariat unique, « Ingénieur de Talent » et « Du cheval à l’homme » s’associent pour vous aider à recruter les candidats qui vous correspondent.
La prestation «Révélez vos talents autrement» est celle qu’il vous faut.
Révélez vos talents autrement
La prestation :
Notre démarche permet une approche humaine et valorisante pour tous, elle est vivante, émotionnelle et à forte valeur ajoutée.
Le cheval aide à cerner les personnalités et les potentiels des candidat(e)s car c’est un véritable décodeur de comportements.
Il évalue les candidats sous l’angle comportemental et cognitif pour une interprétation sans faille de la personnalité.
Cette approche vous aide à booster votre marque employeur en proposant une « expérience candidat » innovante et enrichissante.
Vous souhaitez qu'on parle de votre projet ?
Je vous propose une Session Découverte de 30 mn, gratuite et sans engagement !
Ils m’ont fait confiance
Ce que mes clients en pensent…
Voilà une affaire conclue ! Merci pour votre collaboration efficace !
«Nous avons travaillé avec Isabelle sur un poste stratégique pour notre activité. Isabelle a rapidement compris notre besoin et nous a proposé des profils adaptés à nos attentes. Nous avons recruté le candidat qu’il nous fallait, avec les compétences techniques recherchées et le savoir-être adapté à notre environnement. Isabelle est une professionnelle du recrutement sur laquelle vous pouvez vous appuyer en toute confiance.»
« Je recommande vivement Isabelle pour des missions de recrutement freelance. Elle a pu m’épauler sur des missions, elle est professionnelle et pleine de dynamisme. Elle sera un parfait atout dans votre équipe ! »
« Organisée, dotée d’un excellent relationnel au quotidien, d’un bon sens des situations et de l’objectif, Isabelle a été une collaboratrice appréciée qui a apporté sa contribution dans la réalisation des objectifs ambitieux de recrutement. »
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