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Clarifions ensemble votre situation et vos besoins en recrutement
Recruter un ingénieur est devenu une démarche complexe, qui nécessite différentes approches.
Diffuser une annonce et attendre des CV ne suffit plus pour recruter. Les ingénieurs sont sur-sollicités et très exigeants.
Il est indispensable de multiplier les canaux de recrutement, notamment en allant chercher les profils où ils se trouvent.
Cela nécessite de la technique et beaucoup de temps.
Il est également indispensable d’analyser l’attractivité de votre entreprise afin de s’assurer que les candidats aient envie de vous rejoindre.
Mon objectif ? Vous faciliter la vie et vous faire gagner du temps !
Je vous offre une session découverte de 30 mn, gratuite et sans engagement, pour :
- faire connaissance
- comprendre votre situation et vos problématiques
- répondre à vos questions
- vérifier si mes offres répondent à vos besoins
- évaluer comment nous pouvons travailler ensemble
Ils m’ont fait confiance
Ce que mes clients en pensent…
Voilà une affaire conclue ! Merci pour votre collaboration efficace !
«Nous avons travaillé avec Isabelle sur un poste stratégique pour notre activité. Isabelle a rapidement compris notre besoin et nous a proposé des profils adaptés à nos attentes. Nous avons recruté le candidat qu’il nous fallait, avec les compétences techniques recherchées et le savoir-être adapté à notre environnement. Isabelle est une professionnelle du recrutement sur laquelle vous pouvez vous appuyer en toute confiance.»
« Je recommande vivement Isabelle pour des missions de recrutement freelance. Elle a pu m’épauler sur des missions, elle est professionnelle et pleine de dynamisme. Elle sera un parfait atout dans votre équipe ! »
« Organisée, dotée d’un excellent relationnel au quotidien, d’un bon sens des situations et de l’objectif, Isabelle a été une collaboratrice appréciée qui a apporté sa contribution dans la réalisation des objectifs ambitieux de recrutement. »