Le recrutement de vos ingénieurs en toute confiance !

 

Vous n’arrivez pas à trouver les candidats qui vous intéressent.

Vous souhaitez gagner du temps pour vous consacrer à votre coeur de métier en toute sérénité.

 Vous cherchez à vous appuyer sur une personne de confiance pour vous accompagner, et qui comprend vos besoins et vos contraintes.

Il vous est difficile de :

… trouver du temps à consacrer au recrutement ?

… savoir par où commencer pour recruter ?

… trouver des candidats qui vous conviennent ?

… d’évaluer objectivement les candidats en entretien ?

C’est le moment d’en discuter ensemble !

Etudions votre besoin

Des solutions recrutement pour chaque besoin

Vous souhaitez déléguer le processus de recrutement ? Vous n’avez pas de temps à consacrer au recrutement, et êtes conscient que c’est un métier à part entière qu’il vaut mieux déléguer. Vous voulez optimiser votre temps et vous consacrer à votre coeur de métier. Mon offre «Recrutement complet» est celle qu’il vous faut. - collaboration

L’expertise recrutement au service de vos enjeux stratégiques

Découvrez des accompagnements sur mesure qui combinent exigence, réactivité et résultats pour vos enjeux les plus stratégiques.

Des solutions de recrutement claires, pensées pour vos besoins réels.

Aide PCRH possible

Des offres flexibles adaptées à vos enjeux

Parce que chaque entreprise a des besoins, des contraintes et des budgets différents

Isabelle Despaux - Ingénieur de Talent - votre partenaire recrutement - aide CV

Démarrez avec une short-list de profils ciblés et qualifiés

Vous souhaitez garder le contrôle du recrutement et réaliser les entretiens individuels.

Vous n’avez pas le temps de diffuser des annonces et trier des CV.

Vous voulez directement débuter le processus avec des profils ciblés déjà qualifiés selon vos besoins.

Je m’occupe du démarrage du processus de recrutement. Je cherche pour vous les profils qui vous intéressent et je les pré-qualifie par téléphone.

L’OFFRE DEMARRAGE

est celle qu’il vous faut.

Démarrage

Prestations incluses :

  • Brief de démarrage – Analyse 360° du contexte et de votre besoin afin de bien identifier les clés de succès de la mission
  • Diffusion d’annonce / Analyse et tri des CV reçus
  • Chasse de profils ciblés
  • Approche directe
  • Préqualifications téléphoniques
  • Envoi d’une short-list de profils qualifiés

Forfait clair et sans surprise

 

Je suis intéressé, je prends rendez-vous !

Isabelle Despaux - Ingénieur de Talent - votre partenaireIsabelle Despaux - Ingénieur de Talent - votre partenaire recrutement - déléguer

Déléguez la totalité de votre processus de recrutement

Vous n’avez pas de temps de gérer vos recrutements, et êtes conscient qu’il vaut mieux déléguer.

Vous voulez vous consacrer à votre coeur de métier.

J’aasure la gestion intégrale de votre processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration du candidat.

L’OFFRE RECRUTEMENT COMPLET

est celle qu’il vous faut.

Recrutement complet

Prestations incluses :

  • Brief de démarrage – Analyse 360° du contexte et de votre besoin afin de bien identifier les clés de succès de la mission
  • Diffusion d’annonce / Analyse et tri des CV reçus
  • Stratégie de sourcing
  • Chasse de candidats sur différents canaux / Approche directe
  • Entretiens en visio avec les candidats pré-sélectionnés
  • Présentation des candidats short-listés avec synthèse écrite des entretiens
  • Reporting hebdomadaire de suivi
  • Accompagnement à la prise de décision et à la négociation contractuelle
  • Garantie de remplacement comprise

Formule % du SAB

Je suis intéressé, je prends rendez-vous !

Isabelle Despaux - Ingénieur de Talent - votre partenaireIsabelle Despaux - Ingénieur de Talent - votre partenaire recrutement - partenariat

Choisissez l’accompagnement dédié et externalisé

Vous avez des besoins récurrents ou une forte croissance ponctuelle, mais pas la charge suffisante pour avoir un recruteur à temps plein.

Vous voulez structurer votre processus de recrutement et développer votre marque employeur.

Gardez l’agilité d’une ressource dédiée avec une personne de confiance, sans les coûts fixes et contraintes d’une embauche.

L’OFFRE RESPONSABLE RECRUTEMENT EXTERNALISEE

est celle qu’il vous faut.

Responsable Recrutement externalisée

Pendant une durée définie ensemble, et sur le rythme qui vous convient, j’assure la gestion complète de tous vos recrutements.

Je vous accompagne également sur le développement de votre marque employeur afin d’optimiser votre attractivité auprès des candidat(e)s.

Prestations incluses :

  • Prise en charge du processus de recrutement complet pour tous les postes à pourvoir, pendant la période définie
  • Mise en place d’actions pour structurer votre processus et optimiser votre stratégie de recrutement
  • Conseils pour optimiser votre visibilité et votre attractivité de marque employeur
  • Mission en distanciel (Présentiel possible sur la zone géographique du plateau de Saclay)

Abonnement mensuel sans engagement

Je suis intéressé, je prends rendez-vous !

Vous souhaitez qu'on parle de votre projet ?

Je vous propose une Session Découverte de 30 mn, gratuite et sans engagement !

Ils m’ont fait confiance

Ce que mes clients en pensent…

Voilà une affaire conclue ! Merci pour votre collaboration efficace !

«Nous avons travaillé avec Isabelle sur un poste stratégique pour notre activité. Isabelle a rapidement compris notre besoin et nous a proposé des profils adaptés à nos attentes. Nous avons recruté le candidat qu’il nous fallait, avec les compétences techniques recherchées et le savoir-être adapté à notre environnement. Isabelle est une professionnelle du recrutement sur laquelle vous pouvez vous appuyer en toute confiance.»

Philippe MOREAU

Directeur Général, INCUBALLIANCE

« Je recommande vivement Isabelle pour des missions de recrutement freelance. Elle a pu m’épauler sur des missions, elle est professionnelle et pleine de dynamisme. Elle sera un parfait atout dans votre équipe ! »

Amélie Arnaud

fondatrice d'Happy Recruteur

« Organisée, dotée d’un excellent relationnel au quotidien, d’un bon sens des situations et de l’objectif, Isabelle a été une collaboratrice appréciée qui a apporté sa contribution dans la réalisation des objectifs ambitieux de recrutement. »

Olivier SONNEVILLE

DRH CS GROUP , Anciennement «Responsable Talent Acquisition» chez Bouygues Télécom

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