Le recrutement de vos ingénieurs en toute confiance !

 

Vous n’arrivez pas à trouver les candidats qui vous intéressent.

Vous souhaitez gagner du temps pour vous consacrer à votre coeur de métier en toute sérénité.

 Vous cherchez à vous appuyer sur une personne de confiance pour vous accompagner, et qui comprend vos besoins et vos contraintes.

Il vous est difficile de :

… trouver du temps à consacrer au recrutement ?

… savoir par où commencer pour recruter ?

… trouver des candidats qui vous conviennent ?

… d’évaluer objectivement les candidats en entretien ?

C’est le moment d’en discuter ensemble !

Etudions votre besoin

Vous souhaitez :

Vous souhaitez déléguer le processus de recrutement ? Vous n’avez pas de temps à consacrer au recrutement, et êtes conscient que c’est un métier à part entière qu’il vaut mieux déléguer. Vous voulez optimiser votre temps et vous consacrer à votre coeur de métier. Mon offre «Recrutement complet» est celle qu’il vous faut. - collaboration

Déléguer vos recrutements

Vous voulez trouver les bons candidats, adaptés à vos attentes et à votre culture d’entreprise, pour sécuriser vos recrutements dans le temps.

J’identifie et présélectionne les meilleurs talents pour vos besoins spécifiques.

Aide PCRH possible

Découvrez mes offres détaillées

Je recrute pour vous

Isabelle Despaux - Ingénieur de Talent - votre partenaire recrutement - aide CV

Vous voulez démarrer votre processus de recrutement avec des profils déjà qualifiés ?

Vous souhaitez rester maître des entretiens individuels et du choix des candidats finalistes, mais n’avez pas le temps de vous occuper de la première partie du processus de recrutement.

Vous voulez directement débuter le processus avec des profils ciblés déjà qualifiés selon vos besoins.

Je m’occupe du démarrage du processus de recrutement. Je cherche pour vous les profils qui vous intéressent et je les pré-qualifie par téléphone.

L’OFFRE DEMARRAGE

est celle qu’il vous faut.

Démarrage

Prestations incluses :

  • Brief de démarrage – Analyse 360° du contexte et de votre besoin afin de bien identifier les clés de succès de la mission
  • Rédaction d’une annonce sur la base de votre descriptif de poste
  • Diffusion de l’annonce / Analyse et tri des CV reçus
  • Chasse de profils ciblés
  • Préqualifications téléphoniques
  • Envoi des profils qualifiés
  • Réunions hebdomadaires de suivi

 

Je suis intéressé, je prends rendez-vous !

Isabelle Despaux - Ingénieur de Talent - votre partenaireIsabelle Despaux - Ingénieur de Talent - votre partenaire recrutement - déléguer

Vous souhaitez déléguer la totalité de votre processus de recrutement ?

Vous n’avez pas de temps de gérer vos recrutements, et êtes conscient qu’il vaut mieux déléguer.

Vous voulez vous consacrer à votre coeur de métier.

J’aasure la gestion intégrale de votre processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration du candidat.

L’OFFRE RECRUTEMENT COMPLET

est celle qu’il vous faut.

Recrutement complet

Prestations incluses :

  • Brief de démarrage – Analyse 360° du contexte et de votre besoin afin de bien identifier les clés de succès de la mission
  • Rédaction d’une annonce / Diffusion de l’annonce / Analyse et tri des CV reçus
  • Chasse de candidats sur différents canaux / Approche directe
  • Entretiens en visio avec les candidats pré-sélectionnés
  • Présentation des candidats short-listés avec compte-rendu écrit des entretiens
  • Reporting hebdomadaire de suivi
  • Accompagnement à la prise de décision et à la négociation contractuelle
  • Garantie de remplacement comprise

 

Je suis intéressé, je prends rendez-vous !

Isabelle Despaux - Ingénieur de Talent - votre partenaireIsabelle Despaux - Ingénieur de Talent - votre partenaire recrutement - partenariat

Vous souhaitez être accompagné dans une phase de croissance ou pour structurer votre processus de recrutement ?

Vous cherchez une personne de confiance sur qui vous appuyer, qui comprend vos besoins et vos contraintes, un partenaire qui travaillera avec vous comme un membre de votre équipe.

L’OFFRE RESPONSABLE RECRUTEMENT EXTERNALISEE

est celle qu’il vous faut.

Responsable Recrutement externalisée

Pendant une durée définie ensemble, et sur le rythme qui vous convient (1 à 3 jours par semaine), j’assure la gestion complète de tous vos recrutements.

Je vous accompagne également sur le développement de votre marque employeur afin d’optimiser votre attractivité auprès des candidat(e)s.

Prestations incluses :

  • Prise en charge du processus de recrutement complet pour tous les postes à pourvoir, pendant la période définie
  • Mise en place d’actions pour structurer votre processus et optimiser votre stratégie de recrutement
  • Conseils pour optimiser votre visibilité et votre attractivité de marque employeur
  • Mission en distanciel (Présentiel possible sur la zone géographique du plateau de Saclay)

Je suis intéressé, je prends rendez-vous !

Vous souhaitez qu'on parle de votre projet ?

Je vous propose une Session Découverte de 30 mn, gratuite et sans engagement !

Ils m’ont fait confiance

Ce que mes clients en pensent…

Voilà une affaire conclue ! Merci pour votre collaboration efficace !

«Nous avons travaillé avec Isabelle sur un poste stratégique pour notre activité. Isabelle a rapidement compris notre besoin et nous a proposé des profils adaptés à nos attentes. Nous avons recruté le candidat qu’il nous fallait, avec les compétences techniques recherchées et le savoir-être adapté à notre environnement. Isabelle est une professionnelle du recrutement sur laquelle vous pouvez vous appuyer en toute confiance.»

Philippe MOREAU

Directeur Général, INCUBALLIANCE

« Je recommande vivement Isabelle pour des missions de recrutement freelance. Elle a pu m’épauler sur des missions, elle est professionnelle et pleine de dynamisme. Elle sera un parfait atout dans votre équipe ! »

Amélie Arnaud

fondatrice d'Happy Recruteur

« Organisée, dotée d’un excellent relationnel au quotidien, d’un bon sens des situations et de l’objectif, Isabelle a été une collaboratrice appréciée qui a apporté sa contribution dans la réalisation des objectifs ambitieux de recrutement. »

Olivier SONNEVILLE

DRH CS GROUP , Anciennement «Responsable Talent Acquisition» chez Bouygues Télécom

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