C’est le moment d’en discuter ensemble !
Pourquoi travailler ensemble ?
- Gagnez du temps grâce à un processus optimisé.
- Trouvez les profils qui correspondent à vos besoins
- Profitez d’un accompagnement sur mesure, adapté à vos objectifs.
- Réalisez un recrutement réussi et une fidélisation durable : vos recrutements sont des investissements sur l’avenir
- Travaillez avec une partenaire de confiance : simplicité, réactivité et communication fluide
Vous êtes au bon endroit !
Découvrez mes accompagnements
Vous souhaitez :
Déléguer vos recrutements
Vous avez besoin d’être accompagné dans vos recrutements et vous cherchez un partenaire de confiance.
Vous voulez trouver les bons candidats, adaptés à vos attentes et à votre culture d’entreprise pour sécuriser vos recrutements dans le temps.
Découvrez quelques conseils recrutement
Isabelle Despaux,
votre partenaire recrutement
Après une formation initiale en Ressources Humaines, j’ai acquis une expérience de 20 ans dans le domaine du recrutement et du développement RH, au sein d’entreprises de différentes tailles, dans différents secteurs d’activité.
J’ai recruté de nombreux profils, et plus particulièrement des ingénieurs dans le secteur de l’industrie. Cette expertise m’a amenée naturellement à choisir cette spécialisation lorsque je me suis lancée en tant qu’indépendante.
Pourquoi les PME / ETI ?
Plusieurs études ont montré que les difficultés de recrutement arrivaient en tête des principaux freins au développement de leurs activités. Je souhaitais me rendre utile en les accompagnant et en leur faisant profiter de mon expertise.
Je suis là pour vous aider
Ma spécificité
- Un accompagnement humain sur-mesure, adapté à vos besoins. Vous décidez si vous préférez me déléguer votre recrutement ou si vous avez besoin de conseils pour booster votre stratégie de recrutement.
- Une expertise en recrutement, particulièrement sur les différents métiers d’ingénieurs, mais aussi sur les profils transverses répondant aux besoins stratégiques des entreprises industrielles
- Un accompagnement 100 % on line pour une meilleure facilité d’organisation logistique, pour les clients comme pour les candidats.
- Des réunions de suivi hebdomadaires en visio-conférence ou par téléphone, afin de rester au courant de l’avancée de vos recrutements et de construire un partenariat de proximité.
- Ecoute, bienveillance, sincérité, efficacité, rigueur et professionnalisme guident mes actions au quotidien et me permettent de créer des relations de confiance avec mes clients et les candidats.
Ce que mes clients en pensent…
« J’ai eu l’occasion de collaborer avec Isabelle dans le cadre de plusieurs recrutements, et j’ai beaucoup apprécié son professionnalisme et la qualité de son accompagnement.
À l’écoute, réactive et toujours disponible, elle sait instaurer un climat de confiance et comprendre rapidement les besoins, ce qui rend le processus de recrutement fluide et efficace. Son approche humaine et sa capacité à identifier les bons profils spécifiques et techniques font réellement la différence.
Je la recommande sans hésitation à toute organisation souhaitant confier sa recherche à une véritable partenaire en recrutement«
Voilà une affaire conclue ! Merci pour votre collaboration efficace !
«Nous avons travaillé avec Isabelle sur un poste stratégique pour notre activité. Isabelle a rapidement compris notre besoin et nous a proposé des profils adaptés à nos attentes. Nous avons recruté le candidat qu’il nous fallait, avec les compétences techniques recherchées et le savoir-être adapté à notre environnement. Isabelle est une professionnelle du recrutement sur laquelle vous pouvez vous appuyer en toute confiance.»
« Je recommande vivement Isabelle pour des missions de recrutement freelance. Elle a pu m’épauler sur des missions, elle est professionnelle et pleine de dynamisme. Elle sera un parfait atout dans votre équipe ! »
« Organisée, dotée d’un excellent relationnel au quotidien, d’un bon sens des situations et de l’objectif, Isabelle a été une collaboratrice appréciée qui a apporté sa contribution dans la réalisation des objectifs ambitieux de recrutement. »
Ils m’ont fait confiance
Les réponses à vos questions…
Pour quels types de profils puis-je faire appel à vous ?
Je recrute essentiellement les profils ingénieurs de l’industrie.
Voici quelques exemples de recrutements réalisés :
- Ingénieur mécanique / conception mécanique
- Ingénieur automatisme
- Ingénieur électronique / électrotechnique
- Ingénieur Maintenance
- Ingénieur Production
- Ingénieur Sûreté de fonctionnement
- Ingénieur Environnement
- Ingénieur Maîtrise des Risques industriels
- Ingénieur Logiciel
- Ingénieur Systèmes
- Ingénieur et Chef de projet R&D
- Responsable Bureau d’études
- Directeurs de Projets
Si vous recrutez des profils qui ne sont pas cités ici, nous pouvons échanger car je suis en capacité de recruter d’autres typologies de profils grâce à mon expérience.
J’ai des profils à recruter mais ce ne sont pas des ingénieurs. Puis-je vous contacter quand même ?
Je me suis spécialisée dans ces profils car ils représentent le fil rouge de ma carrière. Mais durant tout mon parcours professionnel, j’ai recruté des profils très variés, et je peux tout à fait recruter d’autres profils. Le mieux est d’en discuter ensemble pour connaître vos besoins.
Consultante indépendante ou cabinet de recrutement ?
Quelle que soit l’appellation, c’est surtout d’un consultant efficace dont vous avez besoin, et en qui vous avez confiance. C’est une question de personne et de relations humaines.
J’acccompagne chacun de mes clients en privilégiant l’aspect qualitatif de mon métier, en lien avec mes valeurs.
L’objectif est le même : faire de la chasse de tête pour trouver le candidat qui vous convient à vous, comme de trouver l’entreprise qui convient au candidat, afin que le recrutement soit pérenne.
Je propose également un suivi régulier afin de travailler en toute transparence et garder le lien. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur votre coeur de métier sereinement et regagner le temps dont vous manquez au quotidien.
Je n’ai jamais fait appel à un recruteur indépendant. Comment cela fonctionne-t-il ?
Nous échangeons sur votre besoin et votre contexte, et nous décidons de la manière d’avancer ensemble afin de trouver le candidat qui vous convient.
Je mets en oeuvre le processus de recrutement adapté à votre situation, en faisant du «sur-mesure» et de l’accompagnement personnalisé.
J’ai choisi d’établir des relations privilégiées avec mes clients afin de travailler en véritable partenariat de proximité.
Je ne sais pas quelle est la prestation la plus adaptée à ma situation
C’est en discutant ensemble lors de la « session découverte » de 30mn que nous pourrons déterminer ce qui est le plus judicieux pour vous.
Vous êtes en portage salarial ou en société ?
Les prestations de recrutement sont réalisées en portage salarial et les prestations de communication recrutement, comme les webinaires, sont réalisées avec ma société.
Le fonctionnement est le même.
Nous discutons ensemble de vos besoins et déterminons l’offre la mieux adaptée à vos attentes.
1 → Je vous envoie un devis ou une proposition commerciale pour signature (signature électronique).
2 → En portage salarial, une fois la proposition commerciale signée, je vous envoie un document de synthèse qui reprend les conditions principales de notre accord (description et durée de la mission, tarifs, conditions de paiement). Une fois ce document signé, la société de portage salarial le signe à son tour. Elle a maintenant la possibilité juridique de prendre le relais car c’est elle qui vous enverra les factures et qui assurera le recouvrement des paiements.
C’est tout !
C’est pour vous un gage de tranquillité supplémentaire de travailler avec une société solide financièrement, qui gère également mon assurance professionnelle.
C’est aussi une possibilité pour vous de bénéficier de l’aide PCRH si vous le souhaitez.
Tous les documents sont signés par signature électronique, ce qui assure une traçabilité pour tous et l’assurance de recevoir en temps réel les documents signés par toutes les parties.
Je suis basé en Province. Puis-je faire appel à vous ?
Je travaille 100 % online, donc nous pouvons tout à fait travailler ensemble.
Nous aurons des réunions régulières en visioconférence afin de construire un partenariat de proximité et de pouvoir travailler en toute efficacité malgré la distance.
Je suis ingénieur et je cherche un emploi. Puis-je déposer un CV ?
Bien sûr ! Vous pouvez déposer votre CV dans l’onglet «offres d’emploi». Si vous ne trouvez pas d’offres correspondant à vos attentes, vous pouvez déposer votre candidature spontanée. Je prendrai connaissance de votre dossier et assurerai un suivi.
Vous souhaitez qu'on parle de votre projet ?
Je vous propose une Session Découverte de 30 mn, gratuite et sans engagement !